学师之技何忌师无德

    这是我在“午夜兰花手札”的留言：

    看到你最近一期摘录了余世维的语录，不知你对余世维这个人怎么看？

    下面是xyzlove对我留言的回复，分享给大家。（这与我原来的做法很不一样，我几乎不看我不喜欢的人的文章，狭隘了！）

    下面我将左岸兄的问题延伸开来，谈一下自己的粗浅看法。如果我的观点有错误之处，还请左岸兄及大家不吝赐教，谢谢！

    说实话，我对“台派”培训讲师一点不了解，看过的陈安之先生、余世维先生、曾仕强先生等人的讲座视频时长合计不超过十小时，对他们的个人经历和道德修养，我不但一无所知也丝毫不感兴趣，我关心的只是他们的学术成就，哦，不，我关心的只是他们的话中是否有值得思考的地方，或者仅是需要汲取的点滴知识与经验。

    尽管我从不关心他们个人，但我毕竟是个网民，虽然不看很多贴子，但有些贴子漫网悬挂，它们的标题我想不看都不行。记忆中，网上讨伐陈安之先生的贴子最多，质疑余世维先生的也不少，曾仕强先生的争议好像少一些。

    对此现象，我置若罔闻，既不感到奇怪，更不人怒亦怒，甚至觉得部分网友在向陈安之先生、余世维先生等人的学习中，或者上类似“成功学”、“管理学”课程时，自己并没有明确学习目标，选对学习对像，掌握好学习方法，把握好学习心态。

    在此，我谈谈自己的观点：

    “诸子百家”取己所需。仅学师之技，何忌师无德！

    一、拜师学艺，不是拜师崇德

    上“成功学”此类快餐课程，拜陈安之之类的培训讲师为老师，学员的心里应该非常清楚，这些老师不是道德楷模，自己也不是为了提高自己的道德修养来上课的，所以，没有必要去纠缠这些培训讲师是不是学历造假，是不是粉饰经历，只要关心他们的课程是不是对自己当前有用。

    以不久前发生的“唐骏学历造假门”事件来说吧，唐骏先生学历造假，以及虚构了一些受微软老板比尔盖茨先生与盛大老板陈天桥先生宠爱的经历，这些对我来说一点不重要，重要的是唐骏曾经在接受媒体采访时，透露过一些职业经理人与老板打交道的规则与技巧，这对有过短暂职业经理人经历的我来说是值得揣摩，以及有利于总结经验的。

    对于大多数人来说，不可能有师从德艺双馨的大师的幸运，只能日积月累的从自己所能接触到的人、事、资讯中有选择有舍弃的学习一些正面的、积极的、有效的思想、方法、知识，以提高自己的学识与能力。

    二、学习目标要明确，学习对像要正确

    学员在挑选课程时，要有明确的学习目标——上这个课程是要提高自己的哪方面能力或认知，而不是以讲师的名气大小来挑选课程。

    比如，缺乏信心者，好谋无断者听听陈安之的课可以打打鸡血，使“晚上想想千条路，早上起来走原路”的人有傻气与胆气去尝试走一条新路；文化素质不高的民营中小企业主听听余世维的课可以开阔一下视野，起码能知道自己手下的员工尤其是中层干部认为什么样的老板是好老板；政府部门或职场的新进职员，听听曾仕强讲讲官场权谋和人情世故，就知道什么叫“机关”；

    网上这些讲师的讲座视频与演... -->>
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